Contar con las personas adecuadas en los puestos clave es fundamental para el éxito de cualquier empresa. En Baker Tilly, ofrecemos un servicio integral de Búsqueda y Selección de Talento , diseñado para identificar y atraer a los mejores profesionales, alineando sus competencias con las necesidades y cultura de la organización.

¿Cómo es nuestro proceso de selección?

1. Análisis del perfil y necesidades de la empresa.

   • Definimos en conjunto con la organización el perfil del puesto, considerando competencias técnicas, habilidades blandas y valores alineados con la cultura corporativa.

2. Atracción de talento

   • Implementamos estrategias de reclutamiento a medida, utilizando portales especializados, redes profesionales, bases de datos internas y técnicas de headhunting para identificar a los mejores candidatos.

3. Evaluación y preselección

   • Realizamos entrevistas por competencias, evaluaciones psicométricas y pruebas técnicas según el tipo de puesto.
   • Validamos la trayectoria laboral y referencias profesionales de los postulantes.

4. Presentación de candidatos

   • Brindamos un informe detallado con los perfiles más calificados, facilitando el proceso de toma de decisiones de la empresa.

5. Acompañamiento en la contratación e integración

   • Asesoramos en la etapa de negociación y cierre del proceso.
   • Seguimos el desempeño del colaborador en sus primeros meses de trabajo para garantizar una integración exitosa.

¿Para qué tipos de cargos está dirigido este servicio?

• Puestos operativos, administrativos y comerciales
• Posiciones técnicas y especializadas
• Mandos medios